Antidiskriminierung
Workshops
Beratung für Leitung und Teams
Moderne Organisationen sind daran interessiert, ein hohe Diversität in ihren Teams abzubilden und fördern diese durch umfassende Diversitykonzepte. Gerade aber wenn Teams eine hohe Diversität aufweisen, kann es auch zu mehr Diskriminierungen im Umgang miteinander kommen.
Deshalb braucht es begleitend auch immer eine interne Auseinandersetzung mit dem Thema Diskriminierung und strategische Maßnahmen mit klaren Zielen, um präventiv Diskriminierung zu begegenen und gleichzeitig einen Umgang damit zu finden, wenn sie passiert.
Gerne unterstütze ich Ihre Organisation dabei, geeignete Maßnahmen zum Thema Diskriminierung zu ergreifen. Präventiv durch Workshops und Schulungen, in der Organisationsentwicklung oder auch bei aktuellen Konflikten im Team.
Gerne begleite ich auch Organisationen, die das Thema ganz neu aufgreifen möchten, bei der Planung und Umsetzung von Konzepten.
Meine Angebote
Basic Workshop -
Diskriminierung und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Module zu
Unconcious Bias
Rassismus - Antimuslimischer Rassismus
Diskriminierungssensible Sprache
Diskriminierungssensible Organisation
Umgang mit Sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Mir ist es wichtig vor Workshops ein Vorgespräch mit Ihnen zu führen, um Ihre Vorstellungen, Fragestellungen und Bedürfnisse zu erfassen und ihnen dann ein passgenaues Angebot erstellen zu können.
Meine Qualifikationen
Aktuell - Ansprechperson für Diskriminierung und Machtmissbrauch an der Universität Freiburg
https://uni-freiburg.de/schutz-vor-diskriminierung-und-machtmissbrauch/
Qualifizierte Antidiskriminierungsberaterin ADVD Berlin
Langjährige Beratungsarbeit als Antidiskriminierungsberaterin
Langjährige Workshoperfahrung im Themenbereich Antidiskriminierung
Intensive Auseinandersetzung mit Diskriminierungsmerkmalen
Antirassismusaktivistin